RETNINGSLINJER FOR ANSØGERE

Konkurrencen for job hos NordicCall er stor. Du skal lave din ansøgning unik så vi kan se dit potentiale og gejst for at arbejde hos os

Din ansøgning skal indeholde et CV, en personlig ansøgning som beskriver hvorfor du ønsker jobbet hos os, samt andet information som er relevant til din ansøgning.

CV

Dit CV er vigtig for at dokumentere dine egenskaber og kompentencer. Gør det let læseligt så vi ikke misser noget.

1. Hold det kort men beskrivende.
2. Hold det relevant og rettet mod det job du søger hos os.
3. Tjek for grammatiske fejl.
4. Sørg for at datoerne er i kronologisk rækkefølge (de nyeste først).
5. Vær ærlig og overdriv ikke dine egenskaber.

Din personlige ansøgning

Den personlige ansøgning skal henvende sig til det job du søger og dit CV; brug det til at gøre dig selv unik.

Den personlige ansøgning skal highlighte nøgle punkterne i dit CV og være relevant til kriterierne sat til jobstillingen.Kvalifikationer er vigtige men det er egenskaber lært via jobbet eller andre aktiviteter også.

1. Vis at du er motiveret.
2. Highlight egenskaber og kvalifikationer der matcher det job du søger.
3. Hold dig til pointen.
4. Vær ærlig
5. Tjek for gramatiske fejl.
6. Hold din personlige ansøgning til 1 side.

Interview hos NordicCall

Interviews skal ikke være en skræmmende oplevelse! Vi vil sørge for at du føler dig godt tilpas alt du skal gøre er at være afslappet! Typisk er interviewet 3-4 uger efter jobopslaget. I det første interview vil du møde din manager og oplæringsperson.

Interviewet er en 2 vejs proces, hvor du har en chance for at lære om os, og vi har en chance for at lære om dig.

1. Vi ønsker at have en klar ide om dine ambitioner, egenskaber og hvad der er din drive.
2. Vi forventer at du er ærlig og realistisk i dine udtalelser, meninger og ambitioner.
4. Vi leder ikke efter det rigtige eller forkerte svar.
5. Lav lidt baggrundscheck om NordicCall og jobbet for at være klædt godt på til interviewet.

TOP